Работа: в Волгограде , 7 вакансий

ОБЯЗАННОСТИ:

• Консультировать клиентов (On-line и Off-line);

• Создавать индивидуальные дизайн-проекты;

• Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Творческое мышление и интерес к дизайну;

• Быть готовым к активным продажам;

• Быть открытым новому, любознательным;

• Проявлять любовь к людям, желание помогать;

• Активное пользование интернет – ресурсами;

• Профессиональное образование

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организовывать работу в отделе;
• Эффективно управлять командой;
• Анализировать продажи;
• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них;
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
• Разрешать конфликтные ситуации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в продажах;
• Успешный

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• Гибкий график работы от 4 часов в день, возможны подработки;

Фиксированный оклад от 253 руб. в час;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 5% от оклада (по положению о премировании).

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению

...

Обязанности:

• Чем предстоит заниматься:

• Операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды;
• Обеспечение бесперебойной работы и улучшение бизнес-процессов гипермаркета;
• Поиск, разработка и реализация новых возможностей для роста ключевых показателей;
• Обеспечение качественного сервиса и улучшение клиентского пути в различных каналах продаж;
• Формирование, обучение и развитие команды гипермаркета;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и участие в проектах по развитию бизнеса на уровне

...

чем предстоит заниматься:

Чем предстоит заниматься:

· Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;

· Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;

· Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;

· Планировать развитие сотрудников, формировать

...

Обязанности:

• Формировать стратегию развития своей территории (ПФО)
• Работать над приростом клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж
• Развивать и привлекать клиентов, проводить переговоры на всех уровнях
• Формировать матрицы поставляемого ассортимента и согласовывать условия сотрудничества
• Коммуницировать с командами, анимировать цели и результаты
• Управлять командой, сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управление командой

...

Обязанности:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом

...